À LA UNE
Actualités
Mobilisation du 19 mars 2024: salaires, carrières, urgence sociale !
Rejoignez-nous à partir de 10h30 aux Réformés en haut de la Canebière au niveau du camion sono FSU ! Lire la suite
CSFPT : Déclaration de la FSU Territoriale en présence du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques
Ci joint la déclaration de la FSU Territoriale lue en présence du ministre de la Transformation et de la Fonction publique lors du CSFPT du 28/07/2024. Lire la suite
Tous.tes mobilisé.es mardi 19 mars pour nos carrières et nos rémunérations !
Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA, réunies le mercredi 24 janvier, constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Lire la suite
Le 25 novembre : la FSU engagée pour éradiquer les violences faites aux femmes
En ce 25 novembre 2023, journée internationale contre les violences faites aux femmes, la FSU rappelle qu’elles sont l’une des violations des droits humains les plus répandues dans le monde. Les violences sexuelles et sexistes traversent toutes les sociétés, les classes sociales, tous les espaces (le privé, le travail, l’école…) et... Lire la suite
CCFP : Les organisations syndicales de la Fonction Publique disent non à une année blanche en 2024
À l’occasion du conseil commun de la fonction publique du 14 novembre 2023, le ministre Stanislas Guerini a ouvert la séance, répondant à l’exigence des organisations syndicales quant aux perspectives salariales pour 2024. En effet, les organisations syndicales avaient interpelé unanimement, par courrier du 7 novembre, le Ministre sur la nécessité... Lire la suite
Décret portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle dans la fonction publique territoriale
Le décret précise les conditions et modalités de versement d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle forfaitaire dans la fonction publique territoriale, et ce dans la limite d’un plafond prévu pour chaque niveau de rémunération défini par un barème.Précisons à nouveau qu’elle n’a aucun caractère obligatoire pour l’employeur territorial qui garde la... Lire la suite