Principalement adeptes de la reconnaissance « semi-collective », les territoriaux ne savent que trop bien les risques d’une rémunération plus individualisée, l’un des chantiers que souhaite lancer le gouvernement. http://www.lagazettedescommunes.com/557028/la-remuneration-au-merite%e2%80%89-pas-si-simple/
Communiqué national de l’intersyndicale suite à la mobilisation du 22/03/18.
Déclaration commune des OS de la Fonction publique faite ce jour devant G.Darmanin et O.Dussopt.
Deux ans et trois mois pour la Métropole ; beaucoup d’acteurs estiment que notre collectivité est jeune et qu’il faut du temps pour que tout se mette en place : les transports, la voirie, la propreté, l’urbanisme et qu’il faut être patient… Tout irait bien dans le meilleur des mondes s’il n’y avait … Lire la suite
Communiqué des organisations CFTC – CGC- CGT – FA – FO – FSU -Solidaires FP de la Fonction publique La mobilisation du 22 mars dans la Fonction publique a été particulièrement forte, que ce soit dans la grève ou les manifestations. Elle se situe de manière incontestable au-dessus du 10 octobre 2017, … Lire la suite
Tiens ! Si on faisait quelques économies sur le budget de la maison en employant une femme de ménage payée par son employeur ? L’employeur en question étant la Ville de Marseille. Marsactu et Mediapart révèlent l’affaire impliquant Jean-Claude Gondard, le directeur des services de la municipalité. https://france3-regions.francetvinfo.fr/provence-alpes-cote-d-azur/bouches-du-rhone/marseille/marseille-employee-payee-mairie-faire-menage-directeur-services-1448543.html