Réforme des instances médicales : création d’un conseil médical au 1er février 2022

Au 1er février 2022, les comités médicaux et les commissions de réforme vont fusionnés pour devenir un conseil médical. Le décret d’application n’est pas encore paru. https://www.weka.fr/actualite/sante-et-securite-au-travail/article/reforme-des-instances-medicales-creation-d-un-conseil-medical-au-1er-fevrier-2022-145934/

Une complémentaire santé payée à 50% par l’employeur : le calendrier qui attend les fonctionnaires

L’ensemble des syndicats représentatifs de la fonction publique d’Etat ont donné leur feu vert à la mise en place d’une complémentaire santé financée à 50% par l’employeur. La réforme entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2024. https://www.capital.fr/votre-argent/une-complementaire-sante-payee-a-50-par-lemployeur-le-calendrier-qui-attend-les-fonctionnaires-1426523

Licenciements : les fonctionnaires sont-ils mieux lotis que dans le privé ?

Les fonctionnaires, des privilégiés ? Pour les militants du « fonctionnaire bashing », cela ne fait pas de doute. L’une de leur obsession repose sur la dénonciation de « l’emploi à vie », nourrit par l’impunité dont jouiraient les fonctionnaires au regard des sanctions disciplinaires et des règles de licenciement. Mais qu’en … Lire la suite

Mobilisation nationale du 27/01/2022: ça ne peut pas continuer comme ça !!!

Nous vous donnons rendez-vous à 10h30 sur le Vieux Port. Nous vous y attendons nombreux!    

Marseille : Les 35 heures pour tous les fonctionnaires, vraiment ?

Ecole, police, collecte des déchets… La loi de transformation de la fonction publique, votée en 2019, est entrée en vigueur depuis le 1er janvier. Comment est-elle appliquée à Marseille et ses environs ? https://www.20minutes.fr/societe/3212195-20220110-marseille-35-heures-tous-fonctionnaires-vraiment

Ressources humaines / Rémunération: Introduire une rémunération variable des agents territoriaux

Climat social apaisé, bonne image de la gestion des ressources humaines et du recrutement, management « bienveillant » : trois conditions indispensables pour adopter une rémunération variable des agents, individuelle ou collective, selon un vademecum publié fin 2021 par le SNDGCT. https://www.weka.fr/actualite/remuneration/article/introduire-une-remuneration-variable-des-agents-territoriaux-145162/

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