Au 1er février 2022, les comités médicaux et les commissions de réforme vont fusionnés pour devenir un conseil médical. Le décret d’application n’est pas encore paru. https://www.weka.fr/actualite/sante-et-securite-au-travail/article/reforme-des-instances-medicales-creation-d-un-conseil-medical-au-1er-fevrier-2022-145934/

L’ensemble des syndicats représentatifs de la fonction publique d’Etat ont donné leur feu vert à la mise en place d’une complémentaire santé financée à 50% par l’employeur. La réforme entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2024. https://www.capital.fr/votre-argent/une-complementaire-sante-payee-a-50-par-lemployeur-le-calendrier-qui-attend-les-fonctionnaires-1426523

Les fonctionnaires, des privilégiés ? Pour les militants du « fonctionnaire bashing », cela ne fait pas de doute. L’une de leur obsession repose sur la dénonciation de « l’emploi à vie », nourrit par l’impunité dont jouiraient les fonctionnaires au regard des sanctions disciplinaires et des règles de licenciement. Mais qu’en … Lire la suite

Nous vous donnons rendez-vous à 10h30 sur le Vieux Port. Nous vous y attendons nombreux!    

Ecole, police, collecte des déchets… La loi de transformation de la fonction publique, votée en 2019, est entrée en vigueur depuis le 1er janvier. Comment est-elle appliquée à Marseille et ses environs ? https://www.20minutes.fr/societe/3212195-20220110-marseille-35-heures-tous-fonctionnaires-vraiment

Climat social apaisé, bonne image de la gestion des ressources humaines et du recrutement, management « bienveillant » : trois conditions indispensables pour adopter une rémunération variable des agents, individuelle ou collective, selon un vademecum publié fin 2021 par le SNDGCT. https://www.weka.fr/actualite/remuneration/article/introduire-une-remuneration-variable-des-agents-territoriaux-145162/