Les primes expliquent une bonne partie des inégalités salariales entre femmes et hommes dans la fonction publique. Le calcul de la pension hors prime permettait de supprimer cet écart au départ en retraite. Leur intégration avec le futur régime universel va donc plus bénéficier aux hommes. https://www.lesechos.fr/economie-france/social/retraites-lintegration-des-primes-des-fonctionnaires-va-plus-beneficier-aux-hommes-1165005

 Alors que le projet de loi sur la transformation de la fonction publique sera examiné à partir du 2 mai à l’Assemblée nationale, la Délégation parlementaire aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes a rendu le 11 avril son rapport sur le volet égalité … Lire la suite

Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, est l’occasion partout dans le monde d’effectuer un bilan sur l’ensemble des droits acquis ou à conquérir pour les femmes et les filles. Les organisations syndicales ont mené les luttes indispensables pour obtenir et conserver ces droits. La FSU s’engage à poursuivre ce … Lire la suite

Communique du jeudi 15/11/2018   La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique en particulier pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Le combat pour l’égalité professionnelle est un combat de long terme. La FSU … Lire la suite