Le DGS a convié chacune des organisations syndicales de la Métropole pour « établir un dialogue social fort autour du projet d’organisation « ambition Métropole » afin de placer l’humain au coeur des priorités ».
Par notre déclaration préalable lors de la réunion du CHSCT du 23 juin nous avons bien souligné les risques psycho-sociaux auxquels sont confrontés nombre de nos collègues, attestés par un rapport officiel remis au CHSCT, réaffirmé les difficultés que vous rencontrez depuis la mise en oeuvre de la badgeuse et montré que … Lire la suite
Pour ce CHSCT de bilan de l’année 2021, nous souhaitons particulièrement vous alerter sur les situations de risques psycho-sociaux (management toxique, injustice entre collègues, application des règlements métropolitains à la carte, harcèlement, …).
La FSU ne fera qu’une déclaration générale afin de pas alourdir ce Comité technique et nous permettre un temps d’échange suffisant sur le dossier annonçant les grands principes de la réorganisation métropolitaine.
Pas toujours la plus prompte à informer la FSU est bien la première quand il s’agit d’agir…. et d’obtenir !
Aujourd’hui le règlement intérieur de la gestion du temps de travail a été foulé au pied !