La fonction publique se doit d’être plus diverse et favoriser son accès à tous. C’est le message adressé ces derniers jours par l’État, via les publications de la circulaire de mise en œuvre des allocations dédiées pour préparer les concours et le rapport de la Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) sur la lutte contre les discriminations et la prise en compte de la diversité.
