3 Sep 2019

RIFSEEP à la Métropole: un manque de transparence

Analyse de la lettre envoyée par l’Administration et interrogations de la FSU Territoriale sur son contenu.

La FSU avait pourtant lors des deux derniers Comité Technique, prévenu et mis en garde...

C’est la question que va se poser chaque agent en découvrant sa fiche de paie...

La Métropole-Aix-Marseille-Provence a l’opportunité d’améliorer le pouvoir d’achat de ses agents avec la mise en...

Un certain nombre d’agents n’ont pas accepté le nouveau régime indemnitaire métropolitain, pour diverses raisons...

La FSU TERRITORIALE dans sa démarche de transparence a décidé de vous apporter toutes les...

Le RIFSEEP (Régime Indemnitaire de Fonctions, Supplétions, Expertise et de l’Engagement Professionnel) a vocation à...

Intégrer progressivement la nouvelle bonification indiciaire aux régimes indemnitaires, transformer le complément indemnitaire annuel en...

Le nouveau président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines des territoires (ANDRHDT), élu...

L’extrême droite : UNE MENACE POUR LES SERVICES PUBLICS LOCAUX
4 juillet 2024
En tant qu’agent.e.s du service public, nous savons à quel point nos missions sont essentielles pour garantir l’égalité, la solidarité et le bien-être de toute la population. Les politiques de ces dernières années ont dégradé fortement nos conditions de travail et notre capacité à exercer nos missions de manière satisfaisante. Et cela aussi bien pour les agent.e.s que pour les usager.e.s, créant des situations de mal-être au travail, de perte de sens de nos missions, de perte d’attractivité, de [lire la suite...]