Dans sa réunion du 27 mars 2018, le Conseil commun de la fonction publique a adopté un texte relatif aux droits des agents en disponibilité. La position de disponibilité permet aux agents des collectivités territoriales de pouvoir prendre un congé soit à la suite d’un congé maladie, soit pour des motifs personnels, et notamment pour créer une entreprise ou suivre une formation de leur choix. La personne en disponibilité n’est plus en position statutaire d’activité. Elle cesse de bénéficier, dans cette position, de ses droits … Lire la suite

 Les syndicats ont assisté « dépités », lundi 9 avril, à la réunion de lancement du chantier sur le « dialogue social » dans le cadre de la « refonte du contrat social avec les agents publics ». Une réunion qui s’est tenue malgré l’opposition totale des organisations syndicales au programme du gouvernement. De quoi interroger ces dernières … Lire la suite

 Les disparités de statut rendent aujourd’hui difficile la mobilité entre la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Sept syndicats ont écrit au ministre de l’Action et des Comptes publics pour demander qu’un décret fixe un statut commun. https://www.weka.fr/actualite/statut/article/ingenieurs-hospitaliers-et-territoriaux-demandent-un-statut-commun-64362/

 Organisée par WEKA en partenariat avec EDENRED, une web-conférence a été consacrée le 3 avril à la rémunération des agents territoriaux, sujet d’actualité au moment où le gouvernement a décidé de mettre (ou plutôt de remettre) au goût du jour la rémunération au mérite dans la Fonction publique. https://www.weka.fr/actualite/remuneration/article/remuneration-faut-il-privilegier-la-performance-collective-ou-individuelle-64211/

 Principalement adeptes de la reconnaissance « semi-collective », les territoriaux ne savent que trop bien les risques d’une rémunération plus individualisée, l’un des chantiers que souhaite lancer le gouvernement. http://www.lagazettedescommunes.com/557028/la-remuneration-au-merite%e2%80%89-pas-si-simple/

Tiens ! Si on faisait quelques économies sur le budget de la maison en employant une femme de ménage payée par son employeur ? L’employeur en question étant la Ville de Marseille. Marsactu et Mediapart révèlent l’affaire impliquant Jean-Claude Gondard, le directeur des services de la municipalité. https://france3-regions.francetvinfo.fr/provence-alpes-cote-d-azur/bouches-du-rhone/marseille/marseille-employee-payee-mairie-faire-menage-directeur-services-1448543.html