L’écart salarial entre les femmes et les hommes atteignait 9,1 % en 2023 en équivalent temps plein dans les ministères. Il est plus élevé chez les cadres. La mixité progresse dans les postes à plus fortes responsabilités.
L’écart salarial entre les femmes et les hommes atteignait 9,1 % en 2023 en équivalent temps plein dans les ministères. Il est plus élevé chez les cadres. La mixité progresse dans les postes à plus fortes responsabilités.